カテゴリー: 新入社員研修を考える

新入社員育成の現場で、ここ数年、頻繁に聞かれる言葉があります。それは「即戦力」です。人手不足、変化の加速、現場の負荷増大。こうした背景の中で、「できるだけ早く一人前に」「早期に成果を出せる人材を育てたい」という期待が、新...

新入社員研修の育成プロセスに問題がある 「最近の新入社員は、指示を出さないと動かない」「自分で考えず、正解を聞いてから行動しようとする」こうした声は、業界や企業規模を問わず、広く聞かれます。多くの場合、その原因は「若者の...

新入社員研修に必要なのは「自分で考え、学び続ける力」 毎年春、多くの企業で新入社員研修が行われます。ビジネスマナー、報連相、コンプライアンス、会社理解、基本的な業務知識。どれも必要な内容であり、決して無駄ではありません。...