海外赴任先で現地メンバーが動かない ─指示待ちを「自走」に変えた駐在リーダーの転換点─
前回、私は30年間の変革で学んだ「人が動かない本当の理由」をお伝えしました。「伝える」をやめて「対話する」に変えたとき、初めて人が自ら動き出した、と。「で、具体的に何をしたの?」そう思いますよね。今回は、まさにその「対話...
前回、私は30年間の変革で学んだ「人が動かない本当の理由」をお伝えしました。「伝える」をやめて「対話する」に変えたとき、初めて人が自ら動き出した、と。「で、具体的に何をしたの?」そう思いますよね。今回は、まさにその「対話...
「なぜ、自分で考えて動いてくれないんだろう」この問いを何度繰り返したことか。指示を出す。思ったように動いてくれない。もう一度伝える。やり方が違う。結局、自分でやってしまう……。気づけばコンビニ弁当の夜が続き、土日も仕事。...
第一期が修了し、第二期が進行中のTERAKO屋が、このたび、6月23日開講の第三期に向けた体験会を開催いたします。 TERAKO屋は、海外駐在員・現地法人リーダーを対象としたリモート集団プログラムです。DLQ(対話知能指...
第一期の現地法人リーダーがプログラムを修了され、それぞれの現場へと学びを持ち帰られました。そしていま、新たなメンバーを迎え、第二期の学びが始まっています。 TERAKO屋は、海外で奮闘する駐在員・現地法人リーダーを対象と...