第7回:変容とは、存在の再定義である
変容は「Being(存在)」の変化 「変化」は、コーチングの成果として多く語られます。行動が変わった、考え方が変わった、関係が変わった――それは確かに価値ある前進です。しかしながら、ICF認定マスターコーチ(MCC)のレ...
変容は「Being(存在)」の変化 「変化」は、コーチングの成果として多く語られます。行動が変わった、考え方が変わった、関係が変わった――それは確かに価値ある前進です。しかしながら、ICF認定マスターコーチ(MCC)のレ...
沈黙は「何も起きていない時間」ではない コーチングセッションの中で、沈黙が流れると焦りを感じることもあるかと思います。「何か話さなければ」「問いを投げなければ」「場が止まってしまった」――そんな思いがよぎり、つい次の言葉...
感情は“共に在るもの” コーチングの現場で、クライアントの目からふと涙がこぼれる瞬間があります。それは悲しみだけでなく、怒り、悔しさ、もどかしさ、そして安堵や希望が交錯した、言葉にしきれない“感情”の動きから生まれること...
問いは単なる“情報を引き出す手段”ではない コーチングと聞いて、多くの人が最初にイメージするのが「問い(質問)」です。的確な質問、気づきを促す問い、答えに導く問い――それらはたしかにコーチングの中心的な要素であり、訓練に...
本当に“聴く”とは 「よく聴くことが大切」。それは、コーチングにおける最も基本的な原則として、初学者の段階から繰り返し語られる言葉です。しかしながら、ICFマスター認定コーチ(MCC)のレベルにおいては、「聴く」という行...
信頼関係を築くにはどうすればよいか? コーチングを学び始めたとき、多くの人は「信頼関係を築くにはどうすればよいか?」という問いに向き合います。質問の仕方、表情やうなずき、相手の言葉を繰り返す傾聴法など、技術的なアプローチ...
ICFの定義に見る“在り方”の重要性 コーチングという言葉を聞くと、多くの人は「質問すること」「目標を明確にすること」「行動を引き出すこと」といった“スキル”を思い浮かべるかもしれません。確かにそれらは、コーチングを構成...