エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングとは、エグゼクティブの方々（代表取締役社長・取締役など）の成長支援や組織の発展を目的としたコーチングプログラムのことです。時代の急速な変化に伴い、あらゆる面で、これまでのやり方が通用しなくなってきています。エグゼクティブコーチングによって、視点が変わり、自分や周囲に対する認識が変わり、自ら変化を創り出すリーダーへと生まれ変わります。

エグゼクティブコーチングで目指すこと

エグゼクティブコーチングの最大の目的は、経営者の良きパートナーとして、組織の発展と共に、より優れた経営者（エグゼクティブ）に成長して頂くようサポートすることです。

主なテーマ例としては以下のようなことが挙げられます。

1. 経営者としての在り方を考える
2. ミッション、ビジョン、パーパスを明確にする
3. 思い込みや思考の枠を外し、視座・視野・視点を広げる
4. 自身と社員の『幸せの価値観』について考える
5. 後継経営者を育成する
6. リーダーシップとマネジメントについて考える
7. 思考を整理する

エグゼティプコーチングプログラム

目的	人と組織の可能性を最大化する
方法	・一対一の個別コーチング ・経営幹部合同グループコーチング ※オンライン及び対面どちらも可能
時間・回数	無制限 ※ご要望に応じて実施させて頂きます
担当コーチ	一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会（JEA）認定エグゼクティブコーチ または国際コーチング連盟認定コーチ有資格者から選任
特長	・『脳活用度診断プログラム』を用いて一人ひとりの可能性を広げる ・目的（Purpose）、価値観（Values）、原理原則（Principle）の明確化 ・「リフレクション（Reflection）」によって未来を創る力を養う
コーチング料金	応相談

コーチングの進め方