社長への108の質問「社長はいまどこにいて、何をしていますか?」
「自分が頑張らないといけない」
「私がやらないとこの会社は回らない、
とてもあんな奴に任せられない」
社員の働き方に満足できず、
どなりちらしたり、イライラする毎日を
送っていませんか?
社長のように起業家の皆さんは、
皆さんバイタリティにあふれて有能な方々ばかりです。
その結果、社員に任せることができず、
いつまでたっても社長自身が
働き詰めでになっていないでしょうか?
今までの考え方、思考を変えてみましょう。
会社を次のレベルへと成長させるには、
まず社長自身の考え方、マインドセットを
変えることが必要です。
つまり社長自身が働くという労働型の社長から
経営型の社長へと変わる必要があります。
社長が労働者になって忙殺されているようでしたら、
会社の成長は止まってしまいます。
労働型の思考から抜け出し、
他の人やチームの力を結集して成果を出す
経営型の社長になることが必要です。
経営型の社長になって、ビジネスを加速させましょう。
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銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校共同代表
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