千葉県流山市のエグゼクティブコーチ新藤隆志さんの、コーチングを体験し、勉強しようと思った「きっかけ」

新藤隆志コーチ（千葉県流山市）とのコーチング対話 Vol.1

ゲストは、一般社団法人 日本エグゼクティブコーチ協会（JEA）の認定エグゼクテイブコーチとして活躍されている「INEx･C&C（アイネクス・シーアンドシー）」代表の新藤隆志さんです。　

株式会社コーチビジネス研究所の坂本樹志がインタビューを担当させていただきました。
コーチング対話は、「流山おおたかの森駅」からペデストリアンデッキ直結のホテルルミエールグランデ1階の「LIGHT UP café ＆ dining」で実施しています。

「お前は、エグゼクティブコーチが向いてんじゃないの？」

（坂本）
そもそも、新藤さんがコーチングを体験し、勉強しようと思った「きっかけ」について教えてください。

（新藤）
会社を定年前に早めに辞めたんですけど、社長に「そろそろ辞めますわ」、と伝えて、では「サクセション・プラン」を実行しましょう、ということで…
もともと、組織構築・運営・マネジメントに携わっており、いわば人を介しての仕事をしていたわけなので「キャリアコンサルタント」くらいは取っておこうかな…ということで、取ったんです。
それから、元上司の社長に会った時に「お前はどうなんだろうな…エグセグクティブコーチが向いてんじゃないの。どう…？」みたいなことを言われたんですよ。

（坂本）
エグゼクティブコーチというと日本では、あまり流通していないワードが、上司だったその社長から自然に出てきたように感じますが、外資企業にとって「当たり前のワードだから」ということですか？

（新藤）
はい、私自身も企業内で受けたことがあるんですよ。
バイエルに入って、執行役員になって2年目くらいですかね。そのコーチは日本人の女性で、2009年頃だと思います。

（坂本）
まさにエグゼクティブコーチングですが、新藤さんにとって正式なコーチングはそれが初めてですか？

（新藤）
そういうことですね。

（坂本）
どんな印象を持たれました？

（新藤）
ええ…「ものを決めるのはあなたです。私はそのサポートをするのが役割です。セッションを通じて、あなたが意思決定することをサポートします…」、そんな感じで受けとめた記憶が、そのときありました。

あなたが意思決定することをサポートします

（坂本）
どのくらいの期間、やったのですか？

（新藤）
多分半年くらい…月1回、1時間くらいですね。会社からお金をたっぷり払ってもらって、やりましたね（笑）
私は入社以来ずっと外資ですから、エグセグティブコーチングについては「まあそれくらいが相場だよな」、というのが感覚的に理解できていました。
ただ、「ありがたいな」と感じつつ、当時自分は、役員としては未熟だったと振り返っています。組織、マネジメント、会社の中でのいろんな軋轢だったり… その方にサポートしてもらった、という感じでしたね。自分がその…役員としての立ち居振る舞いとか、まだ確立する途中だったんですけど、勉強になりました。

（坂本）
なるほど…
エグゼクティブ層というのは、社長、そして役員ですが、大変な重責を負っている。鎧をしっかり纏って仕事をしているわけですよね。それが普通の状態だと思うんです。
ただ、その鎧を脱がなければ、本当の役員なり、本当のマネジメントの域に到達できない、ということでもあると思うんです。
ただ、その鎧は頑丈でとても重いので自分一人の力では、なかなか取れない。それが、エグゼクティブコーチとの対話によって、気づきを得て、大変な苦労をしつつ、鎧を脱ぐ。自分との戦いでもあると思いますが、その最初のコーチングは…いかがでしたか？

（新藤）
そうですね…経営者になってしまうと、相談できる人っていうのは、なかなかいない。私の場合、報告するのはグローバルの部門長だし、ローカル（日本）の社長ですから…そことは、政治的なからみもあるし、本心でモノを語れる人というのは、当時いなかったですね。私はまだ40代でしたけど、やっぱりそのう…思考が深まらないって言うかね、そういう上司部下の関係だけでしか、相談していなかったということでしたから。

今振り返ってみたら、孤立していたって言うかね…あとは大勢いる部下ということになるわけで、そういう中ではやっぱり、「本来的に自分がどうあるべきか」ということを、サジェッションしてくれる人はいなかったと、思い返しています。
エグゼクティブコーチングというのは、その点においても意義が見出せると感じました。

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初回の掲載はここまでとさせていただきます。
グローバル外資企業の執行役員に就任して2年目、新藤さんは最初のエグゼクティブコーチングを受けます。その際、「まだ役員としては未熟だった」と振り返ります。そして、「経営者になってしまうと、相談できる人っていうのは、なかなかいない」とも。
そのような境遇にあって、新藤さんはおぼろげながらも、エグゼクティブコーチングに意義を見出すことができたようです。

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坂本 樹志 (日向 薫)