環境を整えるのもコーチの役割(2014/12/27)

こんにちは!

コーチビジネス研究所、銀座コーチングスクール
埼玉校・池袋校を運営する中小企業診断士
ビジネスモデル構築コーディネーターの五十嵐久です。

昨日は御用納めでしたね。
今日から年末休みという方も多いのではないでしょうか?

私は、4月からお世話になっていたある区役所の
経営相談員の仕事を昨日で辞めました。

私にとっては大きな決断でしたが、自分がやりたい仕事と
少し違っていたこともあり、今はほっとした気持ちでいます。

DSC_2201[1]

大学時代から新聞奨学生として、新聞配達などをしながら
学校へ通っていたこともあり、考えてみると、
18歳からずっと働きづめの毎日だったような気がします。

これからは「自分が心から情熱を持って取り組める仕事だけを
やっていこう」そんな想いもあって、会社を設立し起業しました。

収入の安定や相乗効果も図れると思って、
相談員の仕事をやりながら、会社経営という道を選んだのですが、
少し無理があったかもしれません。

もちろん、相談員の仕事から学べることも多かったのですが、
行政の中でやることの限界というものも感じていました。

会社経営との二足のわらじでしたので、
ほとんど休みも取れず、毎日過ごしてきて
これで良いのかと疑問を感じながらやってきた日々でした。

コーチからも「スペースを空けなさい」と言われていました。
スペースを空けないと、新しいものも入ってこないですからね。

ありがたいことに、辞めると決断してから、
いろいろとまた新たな仕事も入ってきました。

書斎も、書類や本の山に埋もれてしまっていますので、
断捨離に取り組み、心身ともに新たな気持ちで、
2015年を再スタートしたいと思っています。

コーチはクライアントの環境を整える役割もあります。

変化を生み出すには、
環境を変えるか、行動を変えるか、
スキルを変えるかしかありません。

中でも、環境を変えることが変化を生み出す
うえで大きな効果があります。

そのためコーチングでは、
相手の環境を整えることに重点を置くことで、
相手が行動したくなるようにサポートします。

良い環境があれば、人は自然に動けるようになるからです。

 

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アントレプレナーズ・ネットワーク(EN)とは
経営者としての成長と事業の成長を実現する
次世代マーケティングのプラットフォームです。
会員相互の成長支援を目的とした組織です。

毎週水曜日早朝7:30〜9:30
埼玉県川口駅前で定例会の開催を開催しています。

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 (株)コーチビジネス研究所 代表取締役
銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校共同代表
中小企業診断士・コンサルティングコーチ
起業家のためのビジネスモデル構築コーデネーター

 

コーチの役割~環境を整える~(2014/11/05)

こんにちは!

コーチビジネス研究所、銀座コーチングスクール
埼玉校・池袋校を運営する中小企業診断士
ビジネスモデル構築コーディネーターの五十嵐久です。

コーチの役割は何でしょうか?

コーチはクライアントが目標達成に向けて、
気づき、勇気づけられ、行動が促進されるようサポートする伴走車です。

変化を生み出すには、
環境を変えるか、行動を変えるか、
スキルを変えるかしかありません。

中でも、環境を変えることが変化を生み出す
うえで大きな効果があります。

そのためコーチングでは、
相手(クライアント)の環境を整えることに
重きを置くことで、クライアントが
行動したくなるようにサポートします。

良い環境があれば、人は自然に動けるようになるからです。

例えば、クライアントの環境を整えるために、
次のような会話を行ないます。

コーチ:「起業するという目標を達成するために、
乗り越えなければならないことは、どんなことですか?」

クライアント:「家族の理解と必要な資金の確保です。

コーチ:「ご家族の方の理解を得るには、どんなことが
必要だと思いますか?」

クライアント:「家族には、きちんと向き合って、
起業への思いを真剣に説明すれば、理解してもらえると思います。」

コーチ:「そうですね。私も○○さんの思いは、
必ずご家族の方にも伝わると信じています。いつ話ますか?」

クライアント:「今週の日曜日に話します。」

コーチ:「いいですね。それでは、その結果について、
メールで報告してくださいね。資金の確保についてはどうですか?」

クライアント「う〜ん、それが一番難題ですね~。」

コーチ「誰か協力してもらえそうな方はいますか?」

クライアント「そうですね。もしかしたら叔父が協力してくれる
かもしれません。」

・・・

というような形で、
クライアントが目標達成に向けて行動しやすいよう、
サポートします。

一人で目標達成に向けて向けて行動するには不安もあります。

そんな時、
どのようにしたら必要な知識が得られるか」
「誰かサポートしてくれる人はいるだろうか」
「どこに行けばツールを揃えることができるだろうか

などと、コーチはクライアントが必要なことを見極め、
いろいろな見方ができるよう、効果的な質問をします。

そうすることで、クライアントの頭の中が整理され、
目標達成に向けて自発的行動が促進されます。

 

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 (株)コーチビジネス研究所 代表取締役
銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校共同代表
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五十嵐 久

 

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