知識・スキルがまだ不足しているから・・・(2014/10/22)

 ”顧客に喜ばれるビジネスモデルをデザインする”

起業家のためのビジネスモデル構築
コーディネーター五十嵐久です。

あなたはどちらのタイプですか?

1.まずはやってみる、行動してから、
または行動しながら考える

2.しっかり勉強して十分なスキルを
身につけてからでないと、
なかなか行動に移せない

私はどちらかというと、後者のタイプです。

しっかりと準備してからでないと
行動に踏み切れないタイプなので、
インプットばかり考えていました。

コーチをつけて、この考え方が変わりました。

コーチから「とにかく行動しなさい」
と言われ続けました。

知識やスキルは生涯にわたって磨いていく
ものであり、ゴールはありませんよね。
永遠に学び続けることが必要です。

したがって、スキルを上げてからということになると
いつまで経っても行動できないことになります。

コーチとして成功するためには、
次の3つのことが必要と言われます。

一つ目は、”行動する“ことです。
しかもスピード感をもって行動することが大切です。

基本的なスキルを学んだら、
まずは行動することです。

行動し、実践することでスキルも上がります。
実践の中でこそ、本物のコーチング
スキルが身に付きます。

二つ目は、”“です。

一人では成功しません。
仲間と協力しながら進めていく
ことが成功への近道です。

仮にあなたの専門分野以外のものなら、
仲間に紹介してあげましょう。

三つ目は、”続ける“ということです。
ちょっとうまくいかなかったりすると
辞めてしまう人がいます。

逃げずに続けていると、
必ず光が見える時があります。
どんな分野でも7年~10年取り組んでいれば
プロになれるとも言われています。

続けるためにも、仲間の存在が
力になります。

本年11月から、埼玉県川口市の川口駅前で
アントレプレナーズネットワーク川口支会
を起ち上げます。

このアントレプレナーズネットワークは
相互支援と協業促進を目的にしています。

是非、あなたも一緒に参加して、
共に成長を目指しませんか?

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   お知らせ

アントレプレナーズ・ネットワーク(EN)
 川口支会

http://entre-network.jp/

アントレプレナーズ・ネットワーク(EN)とは
経営者としの成長と事業の成長を実現する
次世代マーケティングのプラットフォームです。
会員相互の成長支援を目的とした組織です。
11月から毎週水曜日早朝7:30〜9:30
埼玉県川口駅前で川口支会定例会の開催を
予定しています。

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 (株)コーチビジネス研究所 代表取締役
銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校共同代表
中小企業診断士・ビジネスモデル構築コーデネーター
五十嵐 久

コーチとしてのプレゼンスを高める(2014/09/29)

こんにちは!

銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校を運営している
起業家のためのビジネスモデル構築コーディネーター
五十嵐久です。

 
クライアントがとれるコーチとそうでないコーチの
違いはどこにあるのでしょうか?

大きなポイントは、コーチとしてのプレゼンス
(存在感)にあると言われます。

プレゼンスによって、プロとしてやっていけるか
どうかが決まるとも言われています。

プレゼンスとは、何でしょうか?

存在感、コーチの存在そのものです。

でも、そもそもプレゼンスなんて、どうやって高めたらいいの?

私も最初に聞いた時は、
そんなこと言われても・・という感じでした。

コーチのプレゼンス(存在感)って、
何によって決まるのでしょう?

コーチとしての自信、それが醸し出す雰囲気のようなものでしょうか?

プレゼンスを高めるには、コーチ自ら夢を追い求め、
ビジョンを持って、自らも鍛錬し続けることが必要とされます。

夢や目標を持って頑張っている人は、
目も輝いて生き生きしていますね。
そんな姿勢や生き方が、周囲の人にも伝わり、
コーチの存在を創っていくんでしょうね。

私のメンターである谷口貴彦コーチは、
コーチとしてのプレゼンを上げるには、
セルフイメージを高めることがポイントだと言います。

まずは自分自身を肯定することができないと、
クライアントのサポートなどとてもできないですよね。

ではセルフイメージは何によって作られるのでしょう。

考え方とか想いですよね。

「○○さんの力になりたい」「○○さんの喜ぶ顔が見たい」
「歴史に名を残したい」・・・
そんな想いから、全ては始まります。

 

あなたは、人生で何を成し遂げたいのでしょう?

あなたのミッション、命の使い道を考えてみましょう。

想いや考えが行動を作り、行動が習慣を作り、
習慣が人格を作り、良い人生を作ります。

良い習慣の数が、いい人生を決める
と言います。

そして早起き、毎日の運動、バランスの良い食事など、
まずは良い習慣を身につけるようにしましょう。

そのことが周囲に影響を与え、
あなたのプレゼンスを高めることにつながるはずです。

 

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平成26年6月19日、労働安全衛生法の一部が改正され、
従業員数50人以上の事業場に対して、
労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査
「ストレスチェック」等の実施が義務づけられました。

ストレスチェックの導入をお考えの経営者・ご担当者様
がいらっしゃいましたら、安心でフォロー体制も
しっかりしたシステムをご紹介しますので、
お気軽にお問い合わせください。

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株)コーチビジネス研究所 代表取締役
銀座コーチングスクール埼玉校、池袋校共同代表
中小企業診断士 五十嵐 久

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